JUNG UK und KNX UK veranstalteten eine einzigartige Mischung aus Verwöhnung und kraftvollen Gesprächen, um Frauen im Bereich des intelligenten Bauens zu ehren. Vom Umgang mit der Baustellenkultur bis hin zur Inspiration der nächsten Generation - diese Branchenführerinnen durchbrechen Vorurteile und definieren den Bausektor neu.
By Katie Rose
In einer Gasse aus den 1730er Jahren gelegen, war das JUNG UK Showroom befindet sich im Herzen von Clerkenwell, einem Londoner Stadtteil mit der höchsten Konzentration von Design-Showrooms und Architekten in Europa. In seinem eleganten schwarzen Äußeren ist der Showroom ein Lichtkasten, der intelligente Produkte, Beratung und Veranstaltungen für Architekten, Innenarchitekten, Fachplaner und Hausbesitzer bietet.
Als führender KNX Lieferant und Hersteller ist JUNG UK Mitglied von KNX UK.
Zu Ehren des Internationalen Frauentages (8. März) hat JUNG UK Technical Project Manager, Nikita Thompson, zusammen mit KNX UK eine spezielle Veranstaltung für Frauen, die im Bereich der intelligenten Gebäude arbeiten.
Feierlichkeiten zum Internationalen Frauentag bei JUNG UK.
Von dem Moment an, als ich durch die Tür trat, war klar, dass die Veranstaltung wunderschön gestaltet worden war. Weibliche Koryphäen strahlten von Postkarten, die im Ausstellungsraum verstreut waren, neben 'Break the Bias'-Cupcakes.
Festliche Postkarten und Cupcakes.
Tracy Palazzo-Barnes, Geschäftsführerin von KNX UK, hieß mich herzlich willkommen und erzählte mir, dass Nikita, eine von zwei weiblichen Systemintegratoren unter den 50 Mitgliedern, gerade zur Vizepräsidentin ernannt worden war. Craig Suff, JUNG UK Account Manager, spielte den Butler, während wir mit Getränken, Mittagessen und einer entspannenden Behandlung von Masseurin Kaylea verwöhnt wurden.
(Links) der Showroom von JUNG UK mit einem vorzeigbaren Smart-Hotelzimmer in der unteren Etage, (rechts) Kaylea von Dankoe Serenity Therapies.
Belästigung durch schlechtes Benehmen
In dieser unterstützenden Umgebung dauerte es nicht lange, bis sich das lebhafte Gespräch auf die Erfahrungen auf der Baustelle konzentrierte, wo ein "gutes Maß an Geplänkel" für alle unerlässlich ist, unabhängig vom Geschlecht. Nicht alle Scherze sind jedoch frauenfreundlich, wie z. B. die Aussage "Deshalb sollten wir keine Frauen auf der Baustelle haben". Negative Kommentare, das Fehlen geeigneter Einrichtungen für Frauen und unvorhersehbare Arbeitszeiten, die mit der Familienplanung kollidieren, können erklären, warum Frauen oft schnell aus der Rolle des Ingenieurs oder Installateurs ins Management wechseln. Es folgten haarsträubende Geschichten über das knappe Entkommen vor bedrohlichem männlichen Verhalten und das Dilemma, ob man Belästigungen melden und den Verlust von Arbeitsverträgen riskieren sollte.
(L-R) JUNG UK Technical Project Manager, Nikita Thompson; Architect Technologist bei E2 Architects, Elizabeth Sonubi; Elektriker, Kimmy Sparks; Kaufmännischer Leiter von Link Media Systems, Hanna Kay; und die Studentin der Innenarchitektur, Amelia.
Man muss es sehen, um es zu sein
Das Fehlen weiblicher Kollegen kann entmutigend sein, und alle waren sich einig, dass mehr getan werden muss, um technische Berufe als mögliche Karrieren für Mädchen in der Schule zu präsentieren. Die Annahme, dass "Mädchen keine schmutzigen Arbeiten machen wollen", kann dazu führen, dass Chancen verpasst werden, und vermittelt ein falsches Bild von Berufen wie z. B. Steuerungs- und Regelungsingenieurinnen, die eine Baustelle betreten, wenn die meisten "schmutzigen" Arbeiten bereits erledigt sind. Viele der Frauen beschrieben, dass sie "zufällig" oder durch familiäre Beziehungen in ihre Rolle gekommen sind, und nicht als Karrierepfad.
Sobald sie in ihrer Rolle angekommen sind, müssen die Frauen härter arbeiten, um sich zu beweisen. Eine der Frauen drückte es so aus: "Sie werden annehmen, dass du ein bisschen unbedarft bist und eine Kreditkarte hast, um Getränke zu kaufen und dich den wichtigeren Leuten vorzustellen, aber ihre Gesichter ändern sich, sobald du deine Erfahrung zeigst."
(L-R) Elizabeth Sonubi, Diane Stickland, Kimmy Sparks; Vertragsmanagerinnen bei Silent Gliss Hanna Kay und Paulina Marcyzkiewicz; und Amelia.
Trotz der Herausforderungen brummte der Raum vor Begeisterung über die Arbeitsprojekte. "Ich liebe die Technik und die Schönheit der Dinge, die wir sehen, und die Macht, die dahinter steckt", schwärmte Paulina Marcyzkiewicz, Contracts Manager bei Silent Gliss. Elizabeth Sonubi, Architect Technologist bei E2 Architects, hat sich auf Projekte zur Erhaltung des kulturellen Erbes spezialisiert, wie z. B. Greenham Lodge, das die Reifenspuren von General Eisenhowers 4×4-Jeep trägt, nachdem er ihn in der Nacht vor dem D-Day voller betrunkener Soldaten die Treppe hinaufgefahren hatte und dabei nur drei Stufen schaffte. Jedes Gebäude hat eine Geschichte, und sowohl sie als auch die Innenarchitektin Jenny Luck beschrieben die unsichtbare emotionale Arbeit, die sie leisten, wenn sie ihre Kunden durch den Zeitplan des Projekts begleiten.
(Links) Group Recruitment and Events Coordinator for London at Department for Work and Pensions (DWP), Omobola Odutayo MBE; Nikita Thompson und JUNG UK Account Manager, Craig Suff, (rechts) Kimmy Sparks und Innenarchitektin, Jenny Luck.
Nächste Generation ansprechen
Da mehr Handwerker in den Ruhestand gehen als derzeit ausgebildet werden, ist es für Omobola Odutayo MBE, Group Recruitment and Events Coordinator für London beim Department for Work and Pensions (DWP), eine Priorität, jungen Menschen Wege in die Arbeitswelt zu bieten. In Zusammenarbeit mit Initiativen wie Black Professionals in Construction koordiniert sie Veranstaltungen, bei denen gefährdete Gruppen etwas über Einstellungsverfahren erfahren und von erfolgreichen Fachleuten hören können, die Schwierigkeiten überwunden haben, um so eine "Kann-Einstellung" zu fördern.
Kimmy Sparks weckt mit Sicherheit das Interesse an Repräsentation, Konnektivität und Inspiration für die nächste Generation. Als sie während eines Zwischenjahres als Verwaltungsangestellte in einem Elektrounternehmen arbeitete und ihr Interesse an einer Ausbildung bekundete, wurde ihr gesagt: "Machen Sie sich nicht lächerlich, Sie sind eine Frau." In der Erwartung, dass sie durchfallen würde, versprach ihr Chef, ihr Werkzeuge zu geben, wenn sie die Prüfung bestehe, was sie auch tat. Nachdem sie sich anfangs nicht getraut hatte, um Hilfe zu bitten, hat sie nun "das Blatt gewendet" und eine florierende Gemeinschaft auf Instagram und WhatsApp aufgebaut, wo Handwerkerinnen Fragen stellen und Erfahrungen austauschen können. Kimmy berichtet, dass ihre ergänzenden Fähigkeiten vor Ort immer mehr Anerkennung finden und dass Männer ihren Rat und ihre Handarbeit in Bezug auf feinere Details suchen. Sie ist auf die Arbeit mit gefährdeten Gruppen spezialisiert, darunter religiöse Einrichtungen oder Frauenhäuser, die eine weibliche Fachkraft benötigen.
"Die Kombination aus Technik und schönem Design ist sexy", sagt Paulina Marcyzkiewicz.
Ich verließ die Veranstaltung mit einer schönen, technischen Goodie-Bag, ausgestattet mit einem Schraubenzieher, Gesichtsmasken und dem Wissen, dass intelligente Frauen die Zukunft gestalten.
Ein praktisches, verwöhnendes Goodie Bag, um die Frauen in der Smart-Building-Branche zum Internationalen Frauentag zu feiern.
Katie Rose ist Redaktionsassistentin beim KNXtoday Magazin.
